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【不斷學習的昆發展】深入學習求共識 統一思想促發展
日期:2012-06-01 10:17:34

    為深入貫徹落實全市“三個發展”大討論相關文件精神, 結合昆明發展投資集團有限公司(以下簡稱昆發展)“十二五”乃至更長時期的發展需要,公司黨委在全集團公司開展“科學發展、和諧發展、跨越發展”大討論活動。

   

    大討論活動以“科學發展、和諧發展、跨越發展”為主題,著力解決影響企業改革和發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導水平,以及經濟工作、黨建創新等方面存在的突出問題,引領廣大黨員職工熱愛企業,激發干事熱情和創業激情,在企業形成團結、和諧、穩定、風正、氣順、心齊的良好局面,為企業健康可持續發展爭做貢獻,為新昆明建設而努力奮斗。

   

    公司黨委以堅持抓住重點、帶動全面,堅持結合實際、促進工作,堅持統籌協調、科學部署為原則,圍繞五個方面的內容開展討論:一是圍繞“進一步解放思想,更新觀念,用創新的精神和舉措開創工作新局面”開展討論;二是圍繞“促進企業科學發展、可持續發展”開展討論;三是圍繞“促進和諧發展,堅持為職工群眾謀利益”開展討論;四是圍繞“促進跨越發展,堅持穩中求進加快趕超”開展討論;五是圍繞“改進企業領導人員的作風,密切干群關系”開展討論。

   

    大討論活動分三個階段實施,從三月底啟動到六月底結束,第一階段為學習動員階段;第二階段為深入研討階段;第三階段為制定措施階段。根據市委、市國資委統一部署,公司從3月中旬開始,集中開展以“科學發展、和諧發展、跨越發展”為主題的新一輪解放思想大討論活動,各部門緊密結合工作實際,突出“工作指導轉變”,圍繞“科學發展、和諧發展、跨越發展”目標,深入開展解放思想大討論,大興“三創”之風,開創了各項工作新局面,現已轉入第二階段,具體活動情況如下:
    一、行動迅速落實,掀起大討論熱潮。
  
    全市“三個發展”大討論活動動員大會召開后,公司黨委高度重視,認真動員,迅速行動,要求全體黨員干部加強學習,提高認識,并成立了相應的領導小組及辦事機構,落實了專門工作人員,加強了對活動開展的組織領導,為促進公司經濟又好又快發展奠定了思想基礎,為大討論的健康順利開展起到了有力的保證作用。
  
    二、立足實際形式多樣,深化大討論內涵。
  
    為確保學習取得實實在在的效果,圍繞解決好發展思路、發展理念、激勵機制、發展環境、作風建設等“五個方面的問題”,各部門創新學習形式,深化大討論內涵,搭建學習平臺,充分調動廣大干部群眾參加解放思想大討論活動的積極性。各部門根據各自特點選擇不同的學習方式和方法,通過采取會議傳達、自學、集中學習、下發學習計劃、黨務公開欄、電子政務網等多種形式,對有關文件、講話進行學習,并注重利用多媒體及網絡資源組織工作人員學習觀看有關的圖像文字資料,使學習呈現多樣化,強化學習效果,引導廣大干部職工樹立起科學發展、又好又快發展的理念,著力解決管理經營中存在的問題,促進企業健康發展,進一步深化、拓寬大討論內涵?! ?
  
    三、破難創新推動工作,擴大大討論成果。
   
    我公司在開展大討論活動時及時將成果轉化為推動工作的有效舉措和實際行動。結合實際深入分析了公司當前各項工作現狀和存在的問題,針對呈貢綜合體項目、加油站委托經營、對外投資、土地一級開發整理等方面工作,要不斷深化創新發展、狠抓落實。目前,呈貢綜合體項目已選定了云南建工為合作方,為該項目提供融資服務,目前,首筆2億元項目建設資金已經到賬。加油站委托經營方面,已簽訂181座加油站委托經營合同,累計獲得29億元資金,收儲整理方面,已完成89座加油站的初步選址,在已初步選址的89座加油站中,已初步劃定首批39座加油站紅線位置(中石油18座、中石化21座)。經初步梳理,目前共有5座站點屬于國有建設用地,可待規劃條件出具后進入供地階段。對外投資方面,與中石油、中石化及華潤等央企合作,共同開發介入能源開發,目前,已成立昆明中石油昆侖車用天燃氣有限公司和云南省中石化華潤車用能源公司,打造能源板塊。其中,投資云南省中石化華潤車用能源公司800萬元,持股比例20%;投資昆明中石油昆侖車用天燃氣有限公司2450萬元,持股49%億元。土地一級開發整理方面,與社會投資人合作累計向西山區福海城中村改造26號片區重建改造指揮部撥付資金2.9億元,相關征地拆遷工作正有序開展。切實解決基層經營管理工作,圍繞公司當前的經營管理任務和“關、重、急、難”瓶頸環節,深入基層、深入一線、深入工作崗位,了解基層所思、所想、所急,破難創新推動工作,幫助解決基層的熱點、難點問題,擴大大討論成果。
   
    四、加強黨員作風建設,全面提高服務水平。
   
    各部門把大討論作為加強作風建設的有利契機,內強素質,外樹形象,黨員政治意識大大增強,工作作風大大改善。一是昆發展黨委每月安排一次學習或實踐活動,組織全體人員認真學習會議精神,學習科學發展觀、構建和諧社會等理論知識,緊緊圍繞市委、市國資委以及公司中心工作,規劃部署黨員干部中長期教育培訓,加大干部培訓力度,服務昆明經濟又好又快發展;二是倡導干事創業、工作創新、服務創優的良好風氣,圍繞公司中心工作積極推進“創先爭優”活動,鞏固深化“四群教育”行動,精心組織區級文明單位以及黨建示范點的創建活動;三是公開承諾比實干。組織公司全體黨員、各部門結合各自工作實際,科學制定全年工作目標和承諾事項,編印成冊,進行上墻公開承諾,接受群眾的監督,防止活動流于形式,同時,對黨員各部門公開承諾事項辦理情況實行“年初公開承諾、年內兩次觀摩、年終考核獎懲”,確保各承諾事項落到實處、見到實效。四是突出主題求實效。堅持把解放思想同干部作風轉變結合起來,在公司開展作風整頓月活動,強化責任意識,提升工作效能。圍繞“科學、和諧、跨越”的工作目標,我公司擬于近期舉辦“我為企業科學發展、跨越發展建言獻策”的主題活動,進一步展示廣大干部飽滿向上的精神風貌,體現大討論活動的成果,進一步激發員工敢于擔當的責任意識,促進大討論活動向縱深發展。

 

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